Phụ cấp ăn trưa là gì?
Phụ cấp ăn trưa là khoản tiền mà người sử dụng lao động hỗ trợ cho người lao động ngoài khoản lương ra, dùng hỗ trợ bưa trưa cho người lao động.
Khoản tiền không bắt buộc phải có đối với nhiều trường hợp công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn Điều lệ thì phụ cấp ăn trưa bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động (Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH).
Mức phụ cấp ăn trưa năm 2020
Mức phụ cấp ăn trưa không được quy định cụ thể trong pháp luật. Tuy nhiên, mỗi công ty, doanh nghiệp có điều kiện kinh tế khác nhau, đặc thù công việc, địa phương khác nhau và có thể tham khảo trong Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH.
Theo quy định tại Thông tư 26 thì mức trợ cấp ăn trưa hiện nay đối với người lao động tối đa đang là 730.000 đồng/tháng. Người sử dụng lao động có thể tham khảo mức phụ cấp này để đưa ra mức phụ cấp cho doanh nghiệp của mình.
Phụ cấp ăn ca có tính thuế TNCN không? Tiền ăn ca có tính BHXH không?
Thứ nhất, phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca không bị tính vào thuế TNCN, căn cứ theo điểm g Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính quy định các khoản không tính thu nhập chịu thuế, bao gồm cả ăn trưa, ăn giữa ca cho người lao động.
Thứ hai, phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca cũng không phải đóng BHXH bắt buộc, căn cứ theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương không phải đóng bảo hiểm bắt buộc bao gồm tiền ăn trưa, ăn giữa ca cho người lao động.
Lưu ý: Nếu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm 100% vốn Điều lệ phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca nhiều hơn 730.000 đồng/ tháng thì khoản tiền nhiều hơn này sẽ phải đóng thuế thu nhập cá nhân và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
